สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือนประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
1.รายงานจัดซื้อจัดจ้าง ปร…
- สารจากผู้บริหาร
- ข้อมูลทั่วไป
- โครงสร้างบุคลากร
- ประกาศองค์การบริหารส่วนตำบลบ้านกลาง เรื่อง แผนพัฒนาบุคลากร 3 ปี ขององค์การบริหารส่วนตำบลบ้านกลาง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2570 – 2572 ลงวันที่ 21 ตุลาคม พ.ศ. 2569
- ประกาศองค์การบริหารส่วนตำบลบ้านกลาง เรื่อง ประกาศใช้แผนอัตรากำลัง 3 ปี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2570 – 2572 ลงวันที่ 28 กันยายน พ.ศ. 2569
- ประกาศองค์การบริหารส่วนตำบลบ้านกลาง เรื่อง ประกาศใช้แผนอัตรากำลัง 3 ปี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 – 2569 (ฉบับปรับปรุง ครั้งที่ 4) ลงวันที่ 5 มิถุนายน พ.ศ. 2569
- ประกาศใช้แผนอัตรากำลัง 3 ปี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 – 2569 (ฉบับปรับปรุง ครั้งที่ 2) ลงวันที่ 6 พฤศจิกายน พ.ศ.2567
- แผนอัตรากำลัง 3 ปี พ.ศ.2564 – 2566 (ฉบับปรับปรุงครั้งที่ 5)
- กิจการสภา
หนังสือเชิญประชุมสมัยสามัญ
การนัดประชุมสภาสมัยสามัญ
การเรียกประชุมสภาสมัยสามัญ
การกำหนดสมัยประชุมสามัญ
การบันทึกรายงานการประชุมสภาท้องถิ่น
ประชาสัมพันธ์การประชุมสภาฯ
- ITA
-
ข้อมูลพื้นฐาน
การประชาสัมพันธ์
การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล
-
แผนการดำเนินงานและงบประมาณ
- แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- แผนและความก้าวหน้าในการดำเนินงานและการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปีรอบ 6 เดือน
- รายงานผลดำเนินงานประจำปี
การปฏิบัติงาน
การให้บริการและการติดต่อประสานงาน
- คู่มือหรือแนวทางการให้บริการ สำหรับผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อ
- ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- ระบบการให้บริการผ่านช่องทางออนไลน์ (E–SERVICE)
-
การจัดซื้อจัดจ้าง
- รายการการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
- แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี
- ประกาศต่างๆเกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
- สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน
- รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจําปี
- ข้อมูลสาระสำคัญในสัญญา
- สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายไตรมาส กรณีไม่ได้ดำเนินการในระบบ e-GP
- ความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
-
การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ช่องทางการแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
นโยบาย No Gift Policy
-
การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตในประเด็นที่เกี่ยวกับสินบน
- รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
แผนป้องกันการทุจริต
-
มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส่ภายในหน่วยงาน
-
- ข้อบัญญัติ
- ข้อบัญญัติงบประมาณรายจ่าย ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2570
- ข้อบัญญัติงบประมาณรายจ่าย ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
- ประกาศใช้ข้อบัญญัติองค์การบริหารส่วนตำบลบ้านกลาง เรื่อง การกำหนดวิธีการและอัตราค่าตอบแทนเป็นรายปีจากผู้รับใบอนุญาตตามมาตรา 9 แห่งประมวลกฎหมายที่ดิน พ.ศ. 2568
- ประกาศใช้ข้อบัญญัติองค์การบริหารส่วนตำบลบ้านกลาง เรื่อง การควบคุมการเผาในที่โล่ง พ.ศ. 2568
- ประกาศใช้ข้อบัญยัติงบประมาณรายจ่าย ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
- ประกาศใช้ข้อบัญญัติงบประมาณรายจ่าย ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
- ข้อบัญญัติองค์การบริหารส่วนตำบลบ้านกลาง เรื่อง การติดตั้งบ่อดักไขมันบำบัดน้ำเสียในอาคาร พ.ศ.๒๕๖๖
- ประกาศใช้ข้อบัญญัติงบประมาณรายจ่าย ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566
- ข้อบัญญัติงบประมาณรายจ่าย ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
- ข้อบัญญัติงบประมาณรายจ่าย ประจำปีงบประมาณ 2563
- บริการประชาชน
-
เอกสารเผยแพร่
- ฐานข้อมูลภูมิปัญญาท้องถิ่น
- องค์การบริหารส่วนตำบลบ้านกลางประกาศใช้แผนปฏิบัติการจัดการขยะมูลฝอย ประจำปี พ.ศ.2566
- คู่มือการปฏิบัติงาน (Work Manual) การคัดเลือกกรณีที่มีเหตุพิเศษที่ไม่จำเป็นต้องสอบแข่งขัน กรณีบรรจุบุคลากรในสังกัดองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นที่ปฏิบัติงานในสถานการณ์การแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 เข้ารับราชการเป็นกรณีพิเศษ
- แผนเส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพ
- มาตรการป้องกันการละเว้นการปฏิบัติหน้าที่ในการบังคับใช้กฎหมายเกี่ยวกับป้ายโฆษณาบนทางสาธารณะ
- ประชาสัมพันธ์กิจกรรมยกย่องเชิดชูเกียรติหน่วยงานที่เป็นแบบอย่างที่ดีเป็นที่ประจักษ์ ประจำปี ๒๕๖๔
- ประชาสัมพันธ์กิจกรรมเชิดชูเกียรติประชาชนผู้ปฏิบัติตามปรัชญาเศษรฐกิจพอเพียง ประจำปี ๒๕๖๔
- ประชาสัมพันธ์กิจกรรมยกย่องผู้ที่มีคุณธรรมและจริยธรรมในการปฏิบัติราชการและให้บริการประชาชนดีเด่น ประจำปี ๒๕๖๔
- รายงานการวิเคราะห์ผลการประเมิน ITA ประจำปี 2564
- ประกาศผลการดำเนินงานตามมาตรการประหยัดพลังงาน ประจำปี 2564
-
- ตรวจสอบภายใน
- รายงานการประเมินผลการควบคุมภายในประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
- กฎบัตรการตรวจสอบภายใน ปีงบประมาณ 2568
- กฎบัตรการตรวจสอบภายใน ประจำปีงบประมาณ 2564
- กฎบัตรการตรวจสอบภายใน ประจำปีงบประมาณ 2565
- แผนการตววจสอบภายในและรายละเอียดประกอบขอบเขตการตรวจสอบ ประจำปีงบประมาณ 2565
- การตรวจติดตามแผนการตรวจสอบภายในประจำปี (Audit Plan) ปีงบประมาณ 2564 (รอบ 6 เดือน)
- แผนการตรวจสอบภายในประจำปี (Audit Plan) ปีงบประมาณ 2564
- รายงานผลการประเมินองค์ประกอบของการควบคุมภายใน
- แบบติดตามการควบคุมภายใน
- แผนงานต่างๆ
แผนดำเนินงาน
- แผนและความก้าวหน้าในการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
- ประกาศการใช้จ่ายเงินสะสม ประจำปีงบประมาณ 2569 (ครั้งที่ 2)
- ประกาศ การใช้จ่ายเงินสะสม ประจำปีงบประมาณ 2568
- ประกาศการใช้จ่ายเงินสะสม ประจำปีงบประมาณ 2569 (ครั้งที่ 1)
- ประกาศแผนการดำเนินงาน ประจำปีงบประมาณ 2568
- ความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ พ.ศ. ๒๕๖๗
- แผนการดำเนินงาน ประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๗
- แผนการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี พ.ศ. 2566
- แผนการดำเนินงาน ประจำปีงบประมาณ 2565
- แผนการดำเนินงาน ประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๔
แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
แผนอัตรากำลัง
- ประกาศองค์การบริหารส่วนตำบลบ้านกลาง เรื่อง แผนพัฒนาบุคลากร 3 ปี ขององค์การบริหารส่วนตำบลบ้านกลาง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2570 – 2572 ลงวันที่ 21 ตุลาคม พ.ศ. 2569
- ประกาศองค์การบริหารส่วนตำบลบ้านกลาง เรื่อง ประกาศใช้แผนอัตรากำลัง 3 ปี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2570 – 2572 ลงวันที่ 28 กันยายน พ.ศ. 2569
- ประกาศองค์การบริหารส่วนตำบลบ้านกลาง เรื่อง ประกาศใช้แผนอัตรากำลัง 3 ปี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 – 2569 (ฉบับปรับปรุง ครั้งที่ 4) ลงวันที่ 5 มิถุนายน พ.ศ. 2569
- ประกาศใช้แผนอัตรากำลัง 3 ปี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 – 2569 (ฉบับปรับปรุง ครั้งที่ 2) ลงวันที่ 6 พฤศจิกายน พ.ศ.2567
- แผนอัตรากำลัง 3 ปี พ.ศ.2564 – 2566 (ฉบับปรับปรุงครั้งที่ 5)
- อัตรากำลังของ อบต.บ้านกลาง
- ประกาศใช้แผนอัตรากำลัง 3 ปี (ฉบับปรับปรุง ครั้งที่ 5) กำหนดตำแหน่ง หัวหน้าสำนักปลัด (นักบริหารงานทั่วไป ระดับกลาง) ลงวันที่ 1 พฤศจิกายน พ.ศ. 2565
- ประกาศองค์การบริหารส่วนตำบลบ้านกลาง เรื่อง ประกาศใช้แผนอัตรากำลัง 3 ปี พ.ศ. 2564 – 2566 (ฉบับปรับปรุง ครั้งที่ 3)
- ประชาสัมพันธ์ กรอบโครงสร้างส่วนราชการขององค์การบริหารส่วนตำบลบ้านกลาง ประเภทสามัญ ฉบับปรับปรุงตามแผนอัตรากำลัง 3 ปี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
- ประกาศองค์การบริหารส่วนตำบลบ้านกลาง เรื่อง ประกาศใช้แผนอัตรากำลัง ๓ ปี พ.ศ. ๒๕๖๔ – พ.ศ. ๒๕๖๖ (ฉบับปรับปรุง ครั้งที่ ๒) ลงวันที่ ๑ ธันวาคม พ.ศ. ๒๕๖๔
- ข่าวประชาสัมพันธ์
- กิจกรรมและโครงการ
- ระเบียบกฏหมาย
- งานสาธารณสุข
- การจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ
-
- แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี
- ประกาศต่างๆเกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
- สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน
- รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี
- ข้อมูลสาระสำคัญในสัญญา
- สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายไตรมาส กรณีไม่ได้ดำเนินการในระบบ e-GP
การเปิดเผยข้อมูลงบประมาณเงินอุดหนุนเฉพาะกิจของ อปท.
-
- แบบสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ
- ระบบสารสนเทศ
-
1. ระบบการเก็บข้อมูลเพื่อใช้ในการติดตามหรือประเมินผลการดำเนินงานขององค์กร
- ระบบข้อมูลกลางองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น (info)
- ระบบบัญชีคอมพิวเตอร์ (e-LAAS)
- ระบบสารสนเทศเพื่อการวางแผนและประเมินผลของ อปท. (e-plan)
- ระบบศูนย์ข้อมูลเลือกตั้งผู้บริหาร สมาชิกสภาท้องถิ่นและทะเบียน อปท. (ELE)
- ระบบศูนย์บริการข้อมูลบุคลากรท้องถิ่นแห่งชาติ (Ihr)
- ระบบเบี้ยยังชีพ
- ระบบสารสนเทศ เรื่องแบบสำรวจแหล่งน้ำที่มีผักตบชวาใน อปท.
- ระบบสารสนเทศด้านการจัดการขยะมูลฝอย ของ อปท.
- ระบบประกันสังคม (SSO)
- ระบบสารสนเทศทางการศึกษาท้องถิ่น (Lec)
2. มีระบบการรายงานผล และเปรียบเทียบผลการดำเนินงานกับเป้าหมาย
- ระบบบัญชีสารสนเทศเพื่อการวางแผนและเมินผลของ อปท.(e-plan)
- ระบบบัญชีคอมพิวเตอร์ (e-LAAS)
- ระบบสาระสนเทศทากงการศึกษาท้องถิ่น (Lec)
- ระบบศูนย์ข้อมูลเลือกตั้งผู้บริหาร สมาชิกสภาท้องถิ่นและทะเบียน อปท. (ELE)
- ระบบศูนย์บริการข้อมูลบุคลากรท้องถิ่นแห่งชาติ (Ihr)
- ระบบเบี้ยยังชีพ
- ระบบสารสนเทศ เรื่องแบบสำรวจแหล่งน้ำที่มีผักตบชวาใน อปท.
- ระบบสารสนเทศด้านการจัดการขยะมูลฝอย ของ อปท.
- ระบบจัดการภาษีที่ดินและสิ่งปลูกสร้าง
-
3. มีระบบสารสนเทศที่สนับสนุนการเก็บข้อมูลพื้นฐานที่ใช้ในการบริหาร และจัดการความเสี่ยง
4. มีการนำระบบสารสนเทศและระบบเทคโนโลยีสารสนเทศเข้ามาช่วยในการควบคุมภายในและตรวจสอบภายใน
5. มีระบบสารสนเทศที่สนับสนุนการเก็บรวบรวมข้อมูลด้าน Competency ของบุคลากรทุกตำแหน่งที่องค์กรต้องการและที่บุคลากรทุกคนมีอยู่
- ระบบศูนย์บริการข้อมูลบุคลากรท้องถิ่นแห่งชาติ (Ihr)
- มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง
- สมรรถนะประจำตำแหน่ง
- กำหนดตัวชี้วัด (ค่า KPT)
6. มีระบบสารสนเทศที่เก็บข้อมูลทะเบียนประวัติบุคลกรอย่างครบถ้วน และเป็นปัจจุบัน
-
7. ระบบสารสนเทศที่สามารถ Share ข้อมูลกับหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องภายนอกองค์กรได้
- ระบบข้อมูลกลางองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น (info)
- ระบบบัญชีคอมพิวเตอร์ (e-LAAS)
- ระบบสารสนเทศเพื่อการวางแผนและประเมินผลของ อปท. (e-plan)
- ระบบศูนย์ข้อมูลเลือกตั้งผู้บริหาร สมาชิกสภาท้องถิ่นและทะเบียน อปท. (ELE)
- ระบบศูนย์บริการข้อมูลบุคลากรท้องถิ่นแห่งชาติ (Ihr)
- ระบบเบี้ยยังชีพ
- ระบบสารสนเทศ เรื่องแบบสำรวจแหล่งน้ำที่มีผักตบชวาใน อปท.
- ระบบสารสนเทศด้านการจัดการขยะมูลฝอย ของ อปท.
- ระบบประกันสังคม (SSO)
- ระบบสารสนเทศทางการศึกษาท้องถิ่น (Lec)
8. มีการนำระบบสนเทศมาตอบสนองความต้องการของผู้รับบริการ และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายในองค์กร(เช่นการลดขั้นตอนและการอำนวยความสะดวกแก่พนักงานและผู้รับบริการภายในองค์กร หรือลดต้นทุนการผลิตหรือต้นทุนการให้บริการ)
-
9. มีระบบ Back Office ที่สามารถ Share ข้อมูลระหว่างหน่วยงานอื่นภายในองค์กรได้
- ระบบข้อมูลกลางองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น (info)
- ระบบบัญชีคอมพิวเตอร์ (e-LAAS)
- ระบบสารสนเทศเพื่อการวางแผนและประเมินผลของ อปท. (e-plan)
- ระบบศูนย์ข้อมูลเลือกตั้งผู้บริหาร สมาชิกสภาท้องถิ่นและทะเบียน อปท. (ELE)
- ระบบศูนย์บริการข้อมูลบุคลากรท้องถิ่นแห่งชาติ (Ihr)
- ระบบเบี้ยยังชีพ
- ระบบสารสนเทศ เรื่องแบบสำรวจแหล่งน้ำที่มีผักตบชวาใน อปท.
- ระบบสารสนเทศด้านการจัดการขยะมูลฝอย ของ อปท.
- ระบบประกันสังคม (SSO)
- ระบบสารสนเทศทางการศึกษาท้องถิ่น (Lec)
10. มีการนำระบบสารสนเทศเพื่อสนับสนุนให้เป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้
-
- ระบบงานสารสนเทศ
ข่าวล่าสุด
